Dr. Annett Baumast

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Postdoktorandin und Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsbeauftragte des Instituts Dr. Annett Baumast E-Mail: annett.baumast@hfmt-hamburg.de Forschungsschwerpunkt: Nachhaltigkeit / Nachhaltigkeitsmanagement im Kulturbetrieb Aktuelle (Forschungs)Projekte: Wissenschaftliche Begleitung der Entwicklung eines Nachhaltigkeitskonzepts am Staatsschauspiel Dresden Aktuelle Lehrveranstaltungen: Präsenzstudium:- Nachhaltigke...

Elena Gebhardt

Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doctoral Researcher Tel.: 040.428 482-313 E-Mail: elena.gebhardt@hfmt-hamburg.de Forschungsschwerpunkt: Philosophische und soziologische Perspektiven auf das Kulturmanagement, Organisationstheorien, Cultural Leadership Aktuelle (Forschungs)Projekte: Dissertation „Eine Frage der Haltung. Versuch einer interdisziplinären Klärung des Wesens und der Bedeutung von Haltung für Kulturorganisationen" Sprechstundenzeiten ...

Vera Heimisch

Wissenschaftliche Mitarbeiterin E-Mail: vera.heimisch@hfmt-hamburg.de Forschungsschwerpunkt: Dekolonialisierung, Antidiskriminierung Aktuelle Lehrveranstaltungen: Dekolonialisierung im Kulturbetrieb, Berlin-Exkursion, Externe Station Bürotage: Montag - Donnerstag Online-Sprechstunde im WiSe 2022/23: Mittwoch, jeweils von 11:00 - 13:00 Uhr Die Sprechstunde findet nur nach vorheriger Terminvereinbarung statt. Bitte melden Sie sich im Voraus über diese...

Lea Jakob

Wissenschaftliche Mitarbeiterin E-Mail: lea.jakob@hfmt-hamburg.de Forschungsschwerpunkt: Internationales Kulturmanagement / Cultural Entrepreneurship / Cultural Diplomacy Aktuelle (Forschungs-)Projekte: Dissertation zu Künstler:innen und internationalen Kooperationen in Kubas Transformationsprozess Bürotage: Dienstags und Donnerstags  Sprechstunden auf Anfrage Kurzvita: Lea Jakob studierte Kulturwirtschaft mit Schwerpunkt italienische Kulturwisse...

Mira Riebau

Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Stellvertretende Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsbeauftragte des Instituts Tel.: 0151-72212985 E-Mail: mira.riebau@hfmt-hamburg.de Forschungsschwerpunkt: Diskriminierungskritische und intersektionale Ansätze im Kultursektor Aktuelle (Forschungs)Projekte: Dissertation zu diskriminierungskritischen und intersektionalen Praktiken im Kulturmanagement und der Neuausrichtung der Hochschulausbildung von Kulturmanag...