Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Postdoktorandin und Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsbeauftragte des Instituts
Dr. Annett Baumast
E-Mail: annett.baumast@hfmt-hamburg.de
Forschungsschwerpunkt: Nachhaltigkeit / Nachhaltigkeitsmanagement im Kulturbetrieb
Aktuelle (Forschungs)Projekte:
Wissenschaftliche Begleitung der Entwicklung eines Nachhaltigkeitskonzepts am Staatsschauspiel Dresden
Aktuelle Lehrveranstaltungen:
Präsenzstudium:- Nachhaltigke...
Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doctoral Researcher
Tel.: 040.428 482-313
E-Mail: elena.gebhardt@hfmt-hamburg.de
Forschungsschwerpunkt:
Philosophische und soziologische Perspektiven auf das Kulturmanagement, Organisationstheorien, Cultural Leadership
Aktuelle (Forschungs)Projekte:
Dissertation „Eine Frage der Haltung. Versuch einer interdisziplinären Klärung des Wesens und der Bedeutung von Haltung für Kulturorganisationen"
Sprechstundenzeiten ...
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
E-Mail: vera.heimisch@hfmt-hamburg.de
Forschungsschwerpunkt: Dekolonialisierung, Antidiskriminierung
Aktuelle Lehrveranstaltungen:
Dekolonialisierung im Kulturbetrieb, Berlin-Exkursion, Externe Station
Bürotage:
Montag - Donnerstag
Online-Sprechstunde im WiSe 2022/23:
Mittwoch, jeweils von 11:00 - 13:00 Uhr
Die Sprechstunde findet nur nach vorheriger Terminvereinbarung statt. Bitte melden Sie sich im Voraus über diese...
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
E-Mail: lea.jakob@hfmt-hamburg.de
Forschungsschwerpunkt:
Internationales Kulturmanagement / Cultural Entrepreneurship / Cultural Diplomacy
Aktuelle (Forschungs-)Projekte:
Dissertation zu Künstler:innen und internationalen Kooperationen in Kubas Transformationsprozess
Bürotage:
Dienstags und Donnerstags
Sprechstunden auf Anfrage
Kurzvita:
Lea Jakob studierte Kulturwirtschaft mit Schwerpunkt italienische Kulturwisse...
Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Stellvertretende Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsbeauftragte des Instituts
Tel.: 0151-72212985
E-Mail: mira.riebau@hfmt-hamburg.de
Forschungsschwerpunkt:
Diskriminierungskritische und intersektionale Ansätze im Kultursektor
Aktuelle (Forschungs)Projekte:
Dissertation zu diskriminierungskritischen und intersektionalen Praktiken im Kulturmanagement und der Neuausrichtung der Hochschulausbildung von Kulturmanag...
