Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Postdoktorandin und Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsbeauftragte des Instituts
Dr. Annett Baumast
E-Mail: annett.baumast@hfmt-hamburg.de
Forschungsschwerpunkt: Nachhaltigkeit / Nachhaltigkeitsmanagement im Kulturbetrieb
Aktuelle (Forschungs)Projekte:
Wissenschaftliche Begleitung der Entwicklung eines Nachhaltigkeitskonzepts am Staatsschauspiel Dresden
Aktuelle Lehrveranstaltungen:
Präsenzstudium:– Nachhaltig...
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
E-Mail: vera.heimisch@hfmt-hamburg.de
Forschungsschwerpunkt: Dekolonialisierung, Antidiskriminierung
Aktuelle Lehrveranstaltungen:
Dekolonialisierung im Kulturbetrieb, Berlin-Exkursion, Externe Station
Bürotage:
Montag - Donnerstag
Online-Sprechstunde im WiSe 2022/23:
Mittwoch, jeweils von 11:00 - 13:00 Uhr
Die Sprechstunde findet nur nach vorheriger Terminvereinbarung statt. Bitte melden Sie sich im Voraus über diese...
Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Postdoktorand und Sprecher der Fachgruppe "Kultur und Gesellschaft"
E-Mail: robert.peper@hfmt-hamburg.de
Forschungsschwerpunkt:
Kulturentwicklung und Netzwerkanalyse
Aktuelle (Forschungs-)Projekte:
Kulturmanagement innovativ. Wie kommt das Neue in die Kulturorganisation? Innovationen im Kulturmanagement gestalten. HOOU-Projekt mit Videos und Podcast-Episoden.
Netzwerkforschung kurz erklärt. HOOU-Projekt mit Seminaranbin...
Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Stellvertretende Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsbeauftragte des Instituts
Tel.: 01525-9293373
E-Mail: mira.riebau@hfmt-hamburg.de
Forschungsschwerpunkt:
Diskriminierungskritische und intersektionale Ansätze im Kultursektor
Aktuelle (Forschungs)Projekte:
Dissertation zu diskriminierungskritischen und intersektionalen Praktiken im Kulturmanagement und der Neuausrichtung der Hochschulausbildung von Kulturmanag...
Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doctoral Researcher
Tel.: 040.428 482-313
E-Mail: elena.roemer@hfmt-hamburg.de
Forschungsschwerpunkt:
Philosophische und soziologische Perspektiven auf das Kulturmanagement, Organisationstheorien, Cultural Leadership
Aktuelle (Forschungs)Projekte:
Dissertation „Eine Frage der Haltung. Versuch einer interdisziplinären Klärung des Wesens und der Bedeutung von Haltung für Kulturorganisationen"
Sprechstundenzeiten und/ode...
Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Programmmanagerin
E-Mail: marlene.troidl@hfmt-hamburg.de
Forschungsschwerpunkt:
(Die Förderung von) Cultural Leadership als Lösungsansatz für die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen von Kulturorganisationen
Aktuelle (Forschungs-)Projekte:
Programmmanagement des Drittmittelprojekts „‘Cultural Leadership‘-Programm für junge Führungspersönlichkeiten des Kulturbereichs in NRW“ in Kooperation mit dem Institut ...
