Dr. Annett Baumast

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Postdoktorandin und Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsbeauftragte des Instituts Dr. Annett Baumast E-Mail: annett.baumast@hfmt-hamburg.de Forschungsschwerpunkt: Nachhaltigkeit / Nachhaltigkeitsmanagement im Kulturbetrieb Aktuelle (Forschungs)Projekte: Wissenschaftliche Begleitung der Entwicklung eines Nachhaltigkeitskonzepts am Staatsschauspiel Dresden Aktuelle Lehrveranstaltungen: Präsenzstudium:- Nachhaltigke...

Elena Gebhardt

Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doctoral Researcher Tel.: 040.428 482-313 E-Mail: elena.gebhardt@hfmt-hamburg.de Forschungsschwerpunkt: Philosophische und soziologische Perspektiven auf das Kulturmanagement, Organisationstheorien, Cultural Leadership Aktuelle (Forschungs)Projekte: Dissertation „Eine Frage der Haltung. Versuch einer interdisziplinären Klärung des Wesens und der Bedeutung von Haltung für Kulturorganisationen" Sprechstundenzeiten ...

Dr. Robert Peper

Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Postdoktorand und Sprecher der Fachgruppe "Kultur und Gesellschaft" E-Mail: robert.peper@hfmt-hamburg.de Forschungsschwerpunkt: Kulturentwicklung und Netzwerkanalyse Aktuelle (Forschungs)Projekte: Kulturmanagement innovativ. Wie kommt das Neue in die Kulturorganisation? Innovationen im Kulturmanagement gestalten. HOOU-Projekt mit Videos und Podcast-Episoden. Projektzeitraum: 01.11.2020 – 01.11.2021. Netzwerkforschung ku...

Mira Riebau

Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Stellvertretende Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsbeauftragte des Instituts Tel.: 040.428 482-313 E-Mail: mira.riebau@hfmt-hamburg.de Forschungsschwerpunkt: Diskriminierungskritische und intersektionale Ansätze im Kultursektor Aktuelle (Forschungs)Projekte: Dissertation zu diskriminierungskritischen und intersektionalen Praktiken im Kulturmanagement und der Neuausrichtung der Hochschulausbildung von Kulturman...