Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut KMM
Promotionsthema:
„Führungskultur in Kulturbetrieben – eine empirische Untersuchung der Kultur der Führung im Zusammenwirken mit den unterschiedlichen Berufsgruppen im Kosmos Kulturbetrieb“
Betreuer:
Prof. Dr. Martin Zierold
Mariette Kühnelt über ihr Thema:
Welche Führungskultur findet sich empirisch in Kulturbetrieben? Das ist meine zentrale Forschungsfrage.
Dabei möchte ich folgenden Unterfragen vertieft nachgehen: Wer entscheidet tatsächlich in Kulturbetrieben und wer / welche Mitarbeiter(-gruppen) werden in diese Entscheidungsprozesse einbezogen? Wie ausgeprägt sind Hierarchien und warum? Werden Entscheidungsfähigkeit und Macht in Kulturbetrieben zunehmend auf Teams / Projektgruppen verlagert? Welchen Stellenwert haben informelle Strukturen und Kooperationsnetzwerke?
Und vor allem interessiert mich: Wie wird mit den unterschiedlichen Mitarbeitergruppen im Kosmos Kulturbetrieb umgegangen? Werden die Mitarbeitenden in der „Ästhetik/der Kunst“, im Management, in der Verwaltung, Administration und Finanzen, in der Technik, in der Wissenschaft usw. anders gesehen und geführt? Brauchen die divergenten Mitarbeitenden, die einen Kulturbetrieb besonders und dessen Führung für Cultural Leader so andersartig machen, daher auch eine andere Führungskultur? Unterscheiden sich die Mitarbeitergruppen hinsichtlich ihrer Werte, Ansprüche, ihrer Identifikation mit dem Betrieb und damit einhergehend in der Motivation sowie Eigeninitiative?
Welches Menschenbild haben Führungskräfte von ihren Mitarbeitenden? Und wie sehen sich die Mitarbeitenden selbst?
Diesen Fragen möchte ich in einer kumulativen, publikationsbasierten Dissertation nachgehen.