Wie es in ihrer Antidiskriminierungsrichtlinie heißt, legt die Hochschule für Musik und Theater „Wert auf einen fairen Umgang aller Menschen miteinander am Arbeits- und Studienplatz im Bereich der Hochschule für Musik und Theater Hamburg und innerhalb ihrer gesetzlichen Aufgaben. Sie fördert deshalb die respektvolle Zusammenarbeit von Beschäftigten und Studierenden auf allen Funktionsebenen in Studium, Lehre, Kunst, Forschung und Dienstleistung. Benachteiligung, Diskriminierung, sexuelle Belästigung und Gewalt stellen eine Verletzung der Persönlichkeitsgrenzen und der Rechte von Betroffenen dar und werden an der Hochschule nicht geduldet“. Die Richtlinie dient als Grundlage für die Antidiskriminierungsarbeit der Hochschule und auf der HfMT-Homepage findet ihr konkrete Informationen zu den Inhalten der Richtlinie, eine Auflistung der Beratungsangebote und welche Schritte in einem (diskriminierenden) Vorfall an der Hochschule eingeleitet werden.
Studierende am KMM können sich zusätzlich – neben dem Vertrauensrat und anderen Beratungsangeboten der HfMT – an die Gleichstellungsbeauftragten des Instituts oder an die Awareness-Studierenden ihres Jahrganges bzw. ihres Studiengangs wenden und um Unterstützung bitten.
Solltest du selbst Interesse haben, dich am KMM für diskriminierungskritische Themen und Prozesse einzusetzen und als Awareness-Studierende aktiv zu werden, melde dich gerne bei den Gleichstellungsbeauftragten des Instituts.
Downloads und weitere Informationen zu Antidiskriminierung
- Antidiskriminierungsrichtlinien (DE)
- Diversity Management Konzept
- Frauenförderrichtlinie
- Gleichstellungszukunftskonzept 2018–2022
- Leitfaden: Geschlechtersensible und inklusive Sprache (DE/EN)
- Studieren mit Kind (Hinweis: Am Campus Wiesendamm befindet sich ein Wickeltisch im mittleren WC hinter der Pförtnerloge im Erdgeschoss.)
- Finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten im Studium
- Informationen zum Nachteilsausgleich finden sich z.B. im Hamburger Hochschulgesetz (HmbHG § 3 Abs. 8) und in den Studien- und Prüfungsordnungen der jeweiligen Studiengänge (jeweils §18)
- Fördermöglichkeiten für Antidiskriminierungsprojekte vom ZGD Hamburg
- Erwerben von Zertifikaten des ZGD Hamburg
- Wissenschaftliche Vernetzungsmöglichkeiten zu Gender und Diversity des ZGD